人才理念
人才理念
人才理念
● 德才兼?zhèn)洌缘聻橄?
● 錄用最優(yōu)秀的人才;
● 內部選拔與培養(yǎng);
● 尊重個人，人性管理;
● “企”無人則“止”，員工是企業(yè)最寶貴的財富。
公司作風
● 勤奮務實，步步為營;
● 快速反應，獎罰分明;
● 以客觀事實為依據(jù)進行管理;
● 以核心價值觀為基礎帶領團隊;
● 以使命與愿景為核心進行企業(yè)的經(jīng)營。
用人標準
● 良好的個人品德與職業(yè)操守;
● 強烈的責任感、正確的事業(yè)觀;
● 有膽識、魄力與創(chuàng)新精神;
● 擁有T型知識結構的復合型人才;
● 良好的人際理解與溝通能力。
薪酬理念
● 提供極具競爭力的薪酬，按勞分配，多勞多得，兼顧激勵性與公平性;
● 薪酬結構：基本工資+崗位薪資(含績效工資)+各類津貼/補貼;
● 崗位薪資：公司實行梯級寬帶薪資制，具體以崗位特點和個人勝任能力確定。
績效理念
盛元半導體強調“付出才有回報，付出必有回報”的績效管理思想，堅持員工和企業(yè)共同發(fā)展的績效導向。正在建立和完善的三大體系如下：
1.基于BSC的KPI考評與管理體系;
2.面向新事業(yè)的EVA考評與管理體系;
3.面向高層人員的股權/期權激勵體系。
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